ESCUCHA MÁS QUE OIR… OBSERVA MÁS QUE VER… PERCIBE PARA SENTIR
La percepción es un proceso fundamental que influye en cómo interpretamos el mundo y procesamos la información.
En el contexto de la comunicación, la percepción desempeña un papel crucial en las estrategias de capacitación de un Mentor Estratégico en Línea (STRATEGIC ONLINE MENTOR).
A través de estrategias establecidas por procesos interactivos dinámicos, considerando todos los canales de comunicación (visuales, auditivos y kinestésicos), podrás conectar con tus asesorados y capitalizar con éxito un plan de capacitación que impacte y genere las respuestas a las inquietudes exigidas por tus audiencias.
La Audiencia Activa: Este proceso propicia en tus reuniones virtuales la interacción reciproca apoyado en señales verbales y no verbales para patentar tu presencia y promover empatía asertiva, evitando interrumpir y comprender la perspectiva de quien se expresa para requerir tu asesoría.
Capacidad para clarificar y confirmar contenidos: Es estratégico resumir y reafirmar lo que has establecido en tus contenidos como asesor en línea, este aspecto, es fundamental para evitar malentendidos. También puedes considerar instituir un formato regido por preguntas estratégicas que permitan generar respuestas oportunas para aclarar dudas e inquietudes cuando sea requerido por tus asesorados.
Establece un esquema de capacitación más sensitivo como estrategia: En este punto debes estar claro como Mentor Estratégico en Línea (STRATEGIC ONLINE MENTOR), que las plataformas de videoconferencia, como canales de comunicación, permiten interacciones en tiempo real y por consiguiente, garantizan procesos interactivos sensitivos más interesantes. Igual los foros de discusión ofrecen comunicación asincrónica y debates más profundos donde lo visual y auditivo salen a relucir.
Recuerda que la comunicación
de percepciones mejora la colaboración y fortalece la experiencia de
aprendizaje en línea.
SÉ
PARTE DE LA EXCELENCIA Y MARCA LA DIFERENCIA
Aliado.informativo@gmail.com
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